Умение строить прогностические модели в конфликтных ситуациях экономит время, энергию и бережёт нервы. А значит, повышает вашу эффективность.
Рационально-эмоциональная модель управления конфликтом — эффективный инструмент в работе с поведением и состоянием участников конфликтов. Методы управления конфликтом, основанные на данной модели, позволяют быстро регулировать уровень энергии конфликта и переводить конфликтную коммуникацию в контекст позитивного делового общения.